人材派遣のメリットと仕組み
派遣・業務スタッフの働き方、人材派遣のメリットと仕組みをご紹介します。
ノースの4つのメリット
自分のライフスタイルに合わせて働けます
働く場所と期間、労働時間などの様々な労働条件から自分の希望する企業を選ぶことが出来るので、正社員と比べて、自分のライフスタイルに合わせて仕事をすることが可能です。
自分の時間を有効活用できるので、趣味や将来の勉強にも時間を割ける事も可能！
いろいろな企業や職場を経験してスキルアップができます。
大手企業からやりがいを与えられる会社まで、いろいろな企業や職場を経験することができる事が メリット。様々な企業により、いくつもの仕事パターンなどが経験でき、スキルアップに繋がります。 また、様々な企業や職場で働くことによりスキルの幅を広げたり、専門的なキャリアを積むことにより、正社員へのステップとして利用することが出来ます。
キャリアを活かして働くことができます
働く場所と期間、労働時間などの様々な労働条件から自分の希望する企業を選ぶことが出来るので、正社員と比べて、自分のライフスタイルに合わせて仕事をすることが可能です。 自分の時間を有効活用できるので、趣味や将来の勉強にも時間を割ける事も可能！
相談相手がいます。
正社員での勤務では、なかなか仕事上の悩みや不安を相談できないものが、ノースでは、お仕事上でのお悩みからプライベートの悩みまで相談できるコーディネーターがいます。また、安心して就業できる環境を整える為のサポートも充実。
派遣スタッフ、企業、株式会社ノースの関係
派遣とは、ノースにご登録いただいた方に、派遣スタッフとして一定期間お仕事をしていただくスタイルです。
派遣スタッフ、派遣先企業、ノースの3者の関係で成り立っています。
派遣スタッフは派遣先企業から直接業務の指示を受け、遂行します。
派遣スタッフは、ノースと雇用契約を結び、ノーススタッフとして、派遣先企業で就業することになります。
どの派遣先企業で勤務しても、給与はノースがお支払いいたします。
1.雇用契約
派遣スタッフは、ノースと就業条件・給与などの契約を結びます。
派遣後のサポートもお任せください。
2.労働者派遣契約
企業から必要な人材のオーダーを受け、要望にあったスタッフを派遣します。
3.仕事の指示
派遣先の企業から仕事の指示が直接されます。
4.業務の遂行
上司の指示に従い、業務を行ってください。
