雇用形態の多様化により、企業側の雇用に対する意識も大幅に変化してまいりました。派遣社員を登用することによる固定費の変動費化や、リストラクチャリングなどの政策によるコスト削減を進める企業が増えたことにより、正社員雇用の鈍化が進んでいます。それにより求職者市場には、豊富な経験やノウハウを持った人材が活躍の場を日々捜し求めています。
そのような即戦力たる人々は、人材不足が大きな課題となっている業界や企業にとって「大きな戦力」と成り得ることは間違いありません。求職者・企業の双方が「Win－Win」の関係を築ける形で「人と人を結び付けていく」。それが弊社の使命だと考えております。
株式会社ノースの人材派遣・紹介予定派遣では、求職者に働くことに対する目的を明確化できるように促し、企業側が納得いくまでマッチングを行います。
- 各種条件は柔軟に対応いたします。
- ご要望にマッチする人材を派遣します。
- 「繁忙期活用したい」といったご要望も
大歓迎です。 - 人材募集のコストを削減できます。
人材派遣のメリット
様々な職種・業界に対応可能
オフィスワーク系 （コールセンター、一般事務、データ入力）/ 営業・販売・窓口カウンター系 / 物流系（軽作業、フォーク）など 人材に関する 様々なニーズに対応しています。
弊社営業担当者が、綿密なヒアリングによってお客様の人材ニーズを的確に把握し、それをもとに、専門コーディネーターが、スタッフのテクニカルスキルのみならず、ヒューマンスキルまで考慮しながら、最適な人材選出を行います。 さまざまな分野の専門技能を備えたスタッフが多数登録。必要なスキルをもった人材を必要な期間だけ活用でき、仕事内容や量に応じて、その都度スタッフを確保することが可能なため、採用の手間やコストが大幅に削減できます。
お客様の人材に関するさまざまな課題をスピーディーに解決に導き、人事戦略の最適化に貢献できるノースの強みをご紹介します。
- 長期間・短期間問わず、あらゆる業種・職種に対応できる豊富な人材
- 効率的かつ質の高いサービスを提案・実現する体制と取り組み
- 的確なサービスの提供・維持を実現するコンプライアンス
徹底した事前打合せ&フォロー体制
事前の打合せを徹底する事によって、ミスマッチのない人材選出を行い、求職者と派遣先企業が共に満足する様、万全のバックアップ体制で、迅速かつ円滑に業務をサポートいたします。
派遣スタート後もお客様・派遣スタッフのそれぞれと密接にコミュニケーションを取り、派遣先企業での就業状況を確認します。常に状況を把握出来る様電話連絡は勿論、現場での状況確認・スタッフの面談を周期的に行っております。
きめ細かなフォローアップ体制は、お客様からも派遣スタッフからもご好評を得ています。
人材派遣のご利用の流れ
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ご利用内容の確認
ご依頼背景や業務内容・就業条件などを詳しくヒアリングし、最適な派遣のご利用方法を提示します。
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派遣スタッフの選定
依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定します。選定に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。
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派遣開始
派遣契約を締結し、お客様の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。
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定期フォロー
担当者が定期的に職場を訪問し、派遣スタッフの就業状況を確認します。就業上における課題の早期発見・解決を行い、安定就業をサポートします。
